Het woord hypocratie bestaat niet. Het is meestal een verspreking van het woord hypocrisie. Bij hypocrisie gaat het om iets negatiefs: schijnheiligheid. Hypocratie staat in dit boek voor een variant op democratie: politici die iets anders zeggen dan er wordt uitgevoerd. Velen spreken daar schande van, maar toch is dit nuttig.

Een pleidooi om groepen mensen de dynamiek van de organisatie te leren kennen, om zo veranderingen op gang te krijgen die ook echt beklijven.

In deze inaugurele rede wordt de stelling betrokken dat corporate governance wel vergaande, nieuwe verantwoordelijkheden legt op de organen van de beursgenoteerde (holding)maatschappij, echter zonder dat daar toereikende bevoegdheden in het...

Het ziet er voor de ondernemingraad somber uit, lijkt het wel. Jongere werknemers zijn niet meer bereid om lid te worden van de ondernemingsraad. Betekent dit een dwingend noodzakelijk einde van medezeggenschap zoals wij die nu kennen?

Langzaam maar zeker gaat bij de overheid veel eigen kennis verloren. De oude, deskundige ambtenaren, de krekelspecialist, gaan met pensioen en steeds vaker is de overheid aangewezen op externe specialisten. Daarmee lijkt tijd voorbij dat de overheid in relatieve rust en autonomie beleid kon ontwikkelen.

Verkoop en het functioneren van de verkoopafdeling staat de laatste jaren in het brandpunt van de belangstelling. De tijd dat verkoop werd beschouwd als een 'techniekje' binnen marketing is in veel organisaties voorbij.

De tijd dat overheden in relatieve ongestoordheid besluiten konden doordrukken is voorbij. Burgers weten tegenwoordig heel goed waar en hoe ze hun recht kunnen halen. Sommigen verzetten zich net zo lang tot ze de strijd hebben gewonnen of alle juridische middelen zijn uitgeput. Wie zijn die doorzetters, wat drijft ze en hoe gaan ze te werk? In dit boek een bundeling van de serie 'Boze Burgers', verschenen in Binnenlands Bestuur in de afgelopen jaren, aangevuld met de huidige stand van zaken.Met een inleiding door Gerard van Westerloo en een afsluiting door Herman van Gunsteren.

Deze wegwijzer schetst een beeld van wat de geluidregelgeving inhoudt, wat de consequenties zijn en hoe we ermee om moeten gaan in de praktijk.

De voorzitter van een vergadering heeft geen gemakkelijke taak. Hij bepaalt de structuur, houdt doelen en prioriteiten in de gaten, zorgt ervoor dat de vergadering efficiënt verloopt, vat samen en maakt heldere afspraken.

Tijdens deze training staat de lezer centraal. Tenslotte bepaalt die voor een groot deel de inhoud en toon van je brief. Toch zijn er ook regels voor een heldere en prettig leesbare zakelijke brief. Zo zijn er `afspraken¿ over de aanhef, een goede begin- en slotzin, de slotformule en alineastructuur. En aan welke eisen een goede inleiding moet voldoen, kom je ook te weten.

In Pensioen in 100 vragen worden de in de praktijk veelvoor- komende vragen op het gebied van pensioen beantwoord, waarbij de nadruk ligt op de pensioenregeling in de arbeidsovereenkomst.

Na afloop van deze dag weet u wat leeftijdsbewust personeelsbeleid precies inhoudt, bent u op de hoogte van de actuele ontwikkelingen rondom leeftijd en werk en heeft u middelen tot uw beschikking om het onderwerp bespreekbaar te maken en er mee aan de slag te gaan binnen uw organisatie.

Op 28 januari is het eerste nummer van het 'nieuwe' Verzekeringsblad verschenen. Waarom nieuw? Niet alleen het uiterlijk maar ook de inhoud heeft een stevige metamorfose ondergaan.

In "Twitteren op je werk en andere social media voor interne communicatie" komen allerlei social media aan de orde die mogelijkheden bieden voor kennis uitwisseling en communicatie binnen organisaties, zoals social networks als Hyves en Facebook en de kennisplatforms zoals Wiki's.

In dit Communicatiememo vindt u alle relevante informatie over deelname aan een beurs. Het boekje bestaat uit zes onderdelen. Bovendien zijn handige checklists en overzichten opgenomen die u kunnen helpen bij uw eigen beursdeelname.

Anders met je tijd omgaan Stress op het werk is voor velen een gegeven: je kunt er dus maar beter mee om leren gaan. Als secretaresse moet je vaak en snel schakelen van het een naar het ander. Het duurt ongeveer 15 minuten voor je je concentratie weer op peil hebt. Bij timeshifting leer je om je lichamelijk en geestelijk welzijn te verzorgen, terwijl je werkt.